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企业在岗员工和退休人员调资
作者:peili 来源:未知 责任编辑:peili 发布时间:2018-07-27 15:45
  为了使企业各类人员坚持合理的分配关系,由省劳作保证厅、省财政厅、省国有资产监督管理委员会和省总工会联合下发了《关于添加企业员工和退休人员收入的辅导定见》,决议调整在岗员工薪酬规范,并相应调整企业退休人员统筹项目外的养老金,调资的起算时刻为2004年7月1日。
  
  依据该《辅导定见》,全省企业原则上要对2004年6月30日前的在岗员工,依照省拟定的《山西省岗位薪酬参阅规范》,相应进步在岗员工薪酬水平,也可自行调整本单位原薪酬规范添加员工薪酬。其间,月人均150元的增资部分,从企业本钱中列支。企业要在生产发展和经济效益进步的前提下,不断进步员工薪酬水平,经济效益好的,能够多添加一些。在本企业员工和退休人员未添加收入的情况下,企业经营者不得经过任何方法为自己添加薪酬。对立采取用最低薪酬替代岗位薪酬的做法,或人为或变相压低员工薪酬。
  
  企业要参照在岗员工薪酬增加水平,经过树立弥补养老保险制度的途径,相应增发企业退休人员统筹项目外的养老金,特别要向养老金偏低的退休人员歪斜。其间:退休人员每人每月增发不少于100元,契合国家规定的退职人员增发不少于40元,增发部分由企业担负,从本钱中列支,不计入根本养老金基数。
 
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